A.施穆克勒
B.羅斯威爾
C.勞倫斯•克萊因和內(nèi)森•羅森伯格
D.熊彼特
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A.發(fā)散性
B.創(chuàng)造性
C.多層次
D.集合性
A.知識(shí)和能力支持的內(nèi)在性
B.熊彼特
C.勞倫斯•克萊因
D.內(nèi)森•羅森伯格
A.協(xié)同規(guī)范效應(yīng)
B.協(xié)同創(chuàng)造效應(yīng)
C.協(xié)同創(chuàng)新效應(yīng)
D.協(xié)同波及效應(yīng)
A.勝任力可以通過培訓(xùn)和發(fā)展加以改善和提高
B.勝任力是影響一個(gè)人工作績(jī)效的動(dòng)機(jī)、知識(shí)技能和自我形象和社會(huì)角色等
C.勝任力包括外顯勝任力和內(nèi)隱勝任力。外顯勝任力中社會(huì)角色、個(gè)性、態(tài)度等影響勝任力的直接發(fā)揮
D.勝任力可以通過廣泛接受的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測(cè)量
A.42
B.41
C.45
D.40
最新試題
“十四五”期間，貴州省每年完成旅游投資（）。
創(chuàng)業(yè)激情創(chuàng)業(yè)維度的能力要素（）
專業(yè)服務(wù)要素是創(chuàng)業(yè)運(yùn)營服務(wù)能力維度的發(fā)展要素。
（）是組織和個(gè)人取得最佳業(yè)績(jī)的現(xiàn)代管理方法，它以人為中心，以成果為標(biāo)準(zhǔn)。
虛擬團(tuán)隊(duì)面臨各種挑戰(zhàn)和問題。
我國的人才強(qiáng)國戰(zhàn)略是哪一年提出的？（）
在A-U創(chuàng)新模型中，產(chǎn)品創(chuàng)新在（）頻率較高。
施穆克勒通過對(duì)1948年至1951年間美國鐵路、石油提煉等部門的考察的出結(jié)論，市場(chǎng)的增長(zhǎng)和市場(chǎng)潛力是決定創(chuàng)新活動(dòng)的主要因素。并據(jù)此提出了創(chuàng)新的（）推動(dòng)模式。
技術(shù)創(chuàng)新的新古典學(xué)派以（）等人為代表。
模擬公司創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)模式概括為“2+X”，其中：“X”是指模擬公司中的實(shí)崗工作天數(shù)，包括（）、電子商務(wù)、參展準(zhǔn)備、展會(huì)交易、資本運(yùn)營和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等部分內(nèi)容。