A、追求自由
B、擁抱挑戰(zhàn)
C、視野開闊
D、閱歷豐富
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A、機會識別與評估
B、資源獲取和整合
C、組織創(chuàng)立與改造
D、價值創(chuàng)造與分享
A、成員間的友情
B、應(yīng)對困難的經(jīng)驗
C、物質(zhì)上的獎勵
D、合作經(jīng)驗
A.創(chuàng)新精神
B.冒險精神
C.獨立精神
D.控制變化
A、自己樂于當(dāng)老板
B、實現(xiàn)自我創(chuàng)意
C、獲得較高職位
D、獲得財務(wù)回報
A、是否對該領(lǐng)域充滿激情
B、是否準備好了落地的計劃
C、是否癡迷于滿足客戶需求
D、是否保持樂觀堅定的態(tài)度
最新試題
虛擬團隊面臨各種挑戰(zhàn)和問題。
施穆克勒通過對1948年至1951年間美國鐵路、石油提煉等部門的考察的出結(jié)論，市場的增長和市場潛力是決定創(chuàng)新活動的主要因素。并據(jù)此提出了創(chuàng)新的（）推動模式。
整合創(chuàng)新比較常見的是商業(yè)模式創(chuàng)新。
在構(gòu)思階段，偉大的產(chǎn)品來源于偉大的創(chuàng)意，（）是開發(fā)新產(chǎn)品的關(guān)鍵。
開放思維屬于團隊建設(shè)動力因素。
（）也稱為引進消化再創(chuàng)新，是指企業(yè)在技術(shù)引進基礎(chǔ)上進行的，以率先的原始創(chuàng)新者的思路和創(chuàng)新行為為榜樣，以其創(chuàng)新產(chǎn)品為示范，受限于已有的技術(shù)范式，并沿既定技術(shù)軌跡而發(fā)展的技術(shù)創(chuàng)新。
《國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年（2021-2025）規(guī)劃和2035年遠景目標綱要》提出：“建設(shè)（）市場化技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)和技術(shù)經(jīng)理人隊伍。”
當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革加快研究和深入發(fā)展，國際力量對比深刻調(diào)整，要把握好大變局的趨勢和機遇，必須向（）要方法、要答案。
市場是創(chuàng)新的起點和重點，市場是創(chuàng)新活動價值實現(xiàn)的載體，它也推動著創(chuàng)新思想、創(chuàng)新活動的產(chǎn)生和發(fā)展。（）
我國的人才強國戰(zhàn)略是哪一年提出的？（）