A.經(jīng)由分析一般事件，來(lái)發(fā)掘創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)
B.經(jīng)由分析矛盾現(xiàn)象，來(lái)發(fā)掘創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)
C.經(jīng)由分析作業(yè)程序，來(lái)發(fā)掘創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)
D.經(jīng)由新知識(shí)的產(chǎn)生，來(lái)發(fā)掘創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)
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A.自我管理能力
B.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力
C.技術(shù)創(chuàng)新能力
D.市場(chǎng)把握能力
A.激勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
B.促進(jìn)知識(shí)傳播
C.信息的獲取
D.技術(shù)的轉(zhuǎn)移
A.性能的完善非常緩慢
B.產(chǎn)生的專利級(jí)別很高
C.專利數(shù)量較少
D.經(jīng)濟(jì)收益較好
A.封閉式創(chuàng)新模式取得成功的關(guān)鍵在于使創(chuàng)新活動(dòng)得到有效控制
B.封閉式創(chuàng)新中的企業(yè)邊界是明晰的
C.組織創(chuàng)新所需的知識(shí)和信息全部來(lái)源于組織內(nèi)部，企業(yè)內(nèi)部與外部信息的交流完全阻斷
D.企業(yè)由研究新技術(shù)到商業(yè)化開發(fā)的整個(gè)過(guò)程都在企業(yè)內(nèi)部獨(dú)立完成
A.應(yīng)用領(lǐng)域和潛在市場(chǎng)明確
B.節(jié)省基礎(chǔ)研究的時(shí)間和費(fèi)用
C.風(fēng)險(xiǎn)更小
D.成果容易商品化
最新試題
誰(shuí)是企業(yè)專利戰(zhàn)略研究的最終決策人（）。
創(chuàng)新能力建設(shè)具有（）特性。
我國(guó)的人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略是哪一年提出的？（）
改變了“研發(fā)即創(chuàng)新”的觀點(diǎn)的創(chuàng)新模式是（）。
創(chuàng)業(yè)激情創(chuàng)業(yè)維度的能力要素（）
加快構(gòu)建龍頭企業(yè)牽頭、高校院所支撐、各創(chuàng)新主體相互協(xié)同的創(chuàng)新聯(lián)合體，發(fā)展高效強(qiáng)大的（）技術(shù)供給體系，提高科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化成效。
《國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年（2021-2025）規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》提出：“建設(shè)（）市場(chǎng)化技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)和技術(shù)經(jīng)理人隊(duì)伍。”
（）是組織和個(gè)人取得最佳業(yè)績(jī)的現(xiàn)代管理方法，它以人為中心，以成果為標(biāo)準(zhǔn)。
某煤礦公司的經(jīng)理辭職后，參照其他公司模式組件一家網(wǎng)絡(luò)公司。這種創(chuàng)業(yè)類型屬于（）。
在構(gòu)思階段，偉大的產(chǎn)品來(lái)源于偉大的創(chuàng)意，（）是開發(fā)新產(chǎn)品的關(guān)鍵。