A、扣下屬獎金,另其注意
B、向上級表明會嚴勵教育下屬
C、馬上找下屬了解清楚事情的原委
D、盡力維護自己的下屬
E、檢討自己在日常工作中的過失,有沒有及時對你的上下級之間進行溝通
F、如此時對事情不是非常了解時,請上級給予您一些時間核查。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、沖突是不可避免的,它是自然發(fā)生的
B、沖突只會產(chǎn)生負面的作用
C、對待沖突的態(tài)度是人們只能接受它
D、如果企業(yè)存在適量的沖突,則會提高員工的興奮程度,激發(fā)員工的工作熱情和活力
E、適度的沖突總是有利于企業(yè)的成長,管理人員不應采用強制性的手段去制止。
A、與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;
B、與本單位訂立無固定期限勞動合同的;
C、家庭無其他就業(yè)人員,有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。
D、女職工
A、10
B、15
C、20
D、30
最新試題
若差別是(),則要考慮修訂原來的服務(wù)計劃。
下列關(guān)于日常服務(wù)質(zhì)量信息處理的相關(guān)工作標準說法不正確的是()
()是指記錄客戶信息的卡片,內(nèi)容包括客戶名稱、地址、負責人、主要經(jīng)營項目、主要聯(lián)絡(luò)人、與客戶的交易額、資本額以及與企業(yè)業(yè)務(wù)往來情況等,是記錄客戶信息資料的最主要方式。
通過溝通,不可以()
由于某些原因,導致服務(wù)人員雖然按服務(wù)質(zhì)量標準提供服務(wù),但卻不能滿足客戶的需要,甚至有些具體的服務(wù)質(zhì)量標準相互沖突,影響按標準提供服務(wù),這屬()
通過信函維護客戶關(guān)系時,客戶服務(wù)人員與客戶溝通的信函應滿足以下要求()
()客戶由于神經(jīng)過程平靜而靈活性比較低,因而反應比較緩慢而沉著,一般不為無所謂的動因而分心。因此,在購買活動中,他們往往沉默寡言,情感不外露,冷靜而持重。
客戶信息資料的收集在確定調(diào)查的問題以后,就要確定收集信息的來源和方法,不用必須明確的是()
()可以進行較長時間,便于獲得較多信息和對問題的討論;面對面交流還便于借助物品,比如提示照片、產(chǎn)品或服務(wù)的樣等,啟發(fā)采訪對象和幫助采訪對象回憶。
在客戶信息收集中,關(guān)于編寫調(diào)查報告的要求不正確的是()