單項選擇題一名工人的績效，除了產(chǎn)量指標(biāo)完成情況外，質(zhì)量、原材料消耗率、能耗、出勤，甚至團(tuán)結(jié)、服從紀(jì)律等硬、軟方面的表現(xiàn)，都需要綜合考慮，逐一評估，這體現(xiàn)了績效的（）的特點(diǎn)。
A、多因性
B、多維性
C、動態(tài)性
D、不確定性
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1.單項選擇題企業(yè)對新員工上崗進(jìn)行的培訓(xùn)稱為（）。
A、培訓(xùn)
B、脫產(chǎn)培訓(xùn)
C、崗前培訓(xùn)
D、在職培訓(xùn)
2.單項選擇題下面哪一項不屬于工作說明書的基本內(nèi)容（）。
A.工作職責(zé)
B.工作中晉升
C.工作權(quán)限
D.工作環(huán)境
3.單項選擇題人力資源需求預(yù)測中的專家判斷法，又稱（）。
A、回歸分析法
B、經(jīng)驗預(yù)測法
C、德爾菲法
D、馬爾可夫分析法
5.問答題考評激勵有何作用？
最新試題
柔性原理的最終目標(biāo)是（）
題型：單項選擇題
中國古代的管理思想十分豐富，研究儒家、道家法家和兵家各流派管理思想的主要資料包括（）
題型：多項選擇題
在管理中，創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系應(yīng)該注意的事項有（）
題型：多項選擇題
現(xiàn)代管理的中心任務(wù)是（）
題型：單項選擇題
從管理中的人本出發(fā)，對管理對象施加軟控制，把組織的目標(biāo)變?yōu)槿藗兊淖杂X行動，這是（）
題型：單項選擇題
以管理職責(zé)為核心，做到職務(wù)、職權(quán)、職責(zé)的有機(jī)統(tǒng)一，這是管理者實(shí)行管理的（）
題型：單項選擇題
對現(xiàn)實(shí)組織資源進(jìn)行有效整合的過程稱（）
題型：單項選擇題
從比較的高度看，在高、中、低三個層次的管理者當(dāng)中，對于其知識素質(zhì)要求最為全面和嚴(yán)格的是（）
題型：單項選擇題
管理績效評估的功能有（）
題型：多項選擇題
陳景潤在陋室努力完成歌德巴赫猜想，根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，這屬于（）
題型：單項選擇題