A、財(cái)務(wù)指標(biāo)
B、客戶滿意度
C、員工滿意度
D、勞動(dòng)生產(chǎn)率
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A、案例研究法
B、模擬訓(xùn)練法
C、頭腦風(fēng)暴法
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A、企業(yè)未來的發(fā)展趨勢
B、社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r
C、企業(yè)的內(nèi)部因素
D、人力資源的自身因素
A、工作分析
B、職業(yè)生涯
C、培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃
D、配備規(guī)劃
A、兩重性
B、能動(dòng)性
C、再生性
D、時(shí)效性
A、弗洛姆
B、亞當(dāng)斯
C、斯金納
D、麥克利蘭
最新試題
陳景潤在陋室努力完成歌德巴赫猜想,根據(jù)馬斯洛的需要層次理論,這屬于()
各類組織管理環(huán)境的主要特征包括()
德魯克在管理學(xué)中首創(chuàng)了()
從控制的角度來看,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)屬于()
水桶定律也稱限定因素原理,是指在其他因素不變的情況下。僅僅改交這些因素,就可以()
下列選項(xiàng)中屬于管理創(chuàng)新內(nèi)在動(dòng)因的是()
以管理職責(zé)為核心,做到職務(wù)、職權(quán)、職責(zé)的有機(jī)統(tǒng)一,這是管理者實(shí)行管理的()
決策權(quán)分布于整個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)方式是()
從管理中的人本出發(fā),對(duì)管理對(duì)象施加軟控制,把組織的目標(biāo)變?yōu)槿藗兊淖杂X行動(dòng),這是()
現(xiàn)代管理中,管理創(chuàng)新的主要特點(diǎn)有()