判斷題違反《工會法》規(guī)定,對依法履行職責的工會工作人員無正當理由調(diào)動工作崗位,進行打擊報復(fù)的,由勞動行政部門責令改正、恢復(fù)原工作;造成損失的,給予賠償。
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工資集體協(xié)商中,職工一方可提出協(xié)商要求。
題型:判斷題
影響身體素質(zhì)的因素不僅包括遺傳、環(huán)境、醫(yī)療、飲食、休息和生活習(xí)慣的多個方面,體育健身鍛煉也是其中一個積極有效的因素。
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根據(jù)《晉煤集團工會工作條例》規(guī)定,集團工會按照宏觀規(guī)劃、分類指導(dǎo)、嚴格考核、服務(wù)基層的原則,加強和改進對企業(yè)工會的領(lǐng)導(dǎo)。
題型:判斷題
“建設(shè)社會主義文化強國”,“樹立高度的文化自覺和文化自信”,“提高國家文化軟實力”,是十八大在建設(shè)社會主義先進文化方面提出的重點。
題型:判斷題
懷孕女職工在勞動時間內(nèi)按規(guī)定進行產(chǎn)前檢查時不能自作勞動時間。
題型:判斷題
在復(fù)審期間原審計決定無效,被審計單位可不執(zhí)行原審計決定。
題型:判斷題
職工代表每年至少培訓(xùn)兩次,培訓(xùn)方式為全脫產(chǎn),每次培訓(xùn)時間不得少于一個工作日。
題型:判斷題
按照《集團工會績效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定,對集團工會員工個人的年度考核采取績效考核和民主測評相結(jié)合的方式進行,每年綜合考核一次。
題型:判斷題
工作人員出差期間,因游覽或非因工作需要的參觀而開支的一切費用均由個人自理。
題型:判斷題
體育不是我國經(jīng)濟社會發(fā)展和社會主義現(xiàn)代化的重要組成部分。
題型:判斷題