A.人力資源過剩 B.人力資源浪費 C.人力資源不足 D.人力資源管理不當(dāng)
A.趨勢分析法 B.管理者繼任模型 C.德爾菲法 D.回歸預(yù)測法
A.人力資源規(guī)劃 B.人力資源成本管理 C.人力資源開發(fā) D.人力資源績效管理
