任何一個(gè)管理系統(tǒng)至少應(yīng)該包括戰(zhàn)略規(guī)劃層、戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃層和（）

管理著需要扮演的角色主要體現(xiàn)在（）

從管理中的人本出發(fā)，對(duì)管理對(duì)象施加軟控制，把組織的目標(biāo)變?yōu)槿藗兊淖杂X(jué)行動(dòng)，這是（）

何種職能表現(xiàn)了柔性管理的主動(dòng)性和靈活性？（）

陳景潤(rùn)在陋室努力完成歌德巴赫猜想，根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，這屬于（）

決策權(quán)分布于整個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）

下列不屬于管理者職權(quán)的是（）

水桶定律也稱(chēng)限定因素原理，是指在其他因素不變的情況下。僅僅改交這些因素，就可以（）

從比較的高度看，在高、中、低三個(gè)層次的管理者當(dāng)中，對(duì)于其知識(shí)素質(zhì)要求最為全面和嚴(yán)格的是（）

中國(guó)古代的管理思想十分豐富，研究儒家、道家法家和兵家各流派管理思想的主要資料包括（）