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判斷題在職培訓(xùn)是讓職工在實際的任務(wù)完成過程中學(xué)習(xí)所在崗位的工作技能，是最常見、運用最廣泛的訓(xùn)練模式，方法有教練法和工作輪調(diào)法等。

1.判斷題人力資源的宏觀配置是市場經(jīng)濟下的主要途徑。

2.判斷題技能是人們從事活動的某種動作能力，是人經(jīng)過長期實踐活動所形成的順序化的、自動化的、完善化的動作系列。技能通過反復(fù)練習(xí)而形成。