A、行政 企業(yè) 工會(huì)委
B、職工 企業(yè)行政 企業(yè)工會(huì)委員會(huì)
C、職工 法人 工會(huì)
D、員工 法人 工會(huì)
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A、拖延
B、拒不撥繳
C、上報(bào)
D、拖延或者拒不撥繳
A、合理的工資、工作時(shí)間、勞動(dòng)條件
B、員工利益
C、企業(yè)利益
D、員工合理的工作時(shí)間
A、符合企業(yè)要求 企業(yè)利益
B、平等自愿 協(xié)商一致
C、完全滿(mǎn)足員工利益 員工要求
A、工會(huì)經(jīng)費(fèi)
B、工會(huì)財(cái)產(chǎn)
C、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)
D、活動(dòng)費(fèi)用
A、這是工會(huì)建設(shè)的主要途徑和手段
B、這是宏觀維護(hù)的主要途徑和手段
C、這是工會(huì)活動(dòng)開(kāi)展的主要手段
D、這是工會(huì)建設(shè)的主要途徑
最新試題
女工家屬安全協(xié)管工作要做到安全宣傳進(jìn)家戶(hù)、安全幫教到職工,安全服務(wù)到井口。
職工代表應(yīng)由職工民主選舉產(chǎn)生,不可以連選連任。
處級(jí)及處級(jí)以下人員出差一般不得乘坐飛機(jī)、軟臥,特殊情況需乘飛機(jī)、軟臥的必須提前填寫(xiě)“乘坐飛機(jī)(軟臥)申請(qǐng)單”,經(jīng)批準(zhǔn)后,方可乘坐飛機(jī)、軟臥,否則按照火車(chē)票價(jià)報(bào)銷(xiāo)。
女工家屬安全協(xié)管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。
如果基層工會(huì)認(rèn)為自己有困難,可以截留挪用應(yīng)上解上級(jí)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
“建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)”,“樹(shù)立高度的文化自覺(jué)和文化自信”,“提高國(guó)家文化軟實(shí)力”,是十八大在建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化方面提出的重點(diǎn)。
安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)管理制度的核心。
參加體育健身活動(dòng)并得到相關(guān)的公共服務(wù)和社會(huì)保障,是現(xiàn)代社會(huì)公民應(yīng)享有的基本權(quán)利。
晉煤集團(tuán)“數(shù)字工會(huì)”,是對(duì)集團(tuán)工會(huì)以辦公無(wú)紙化、宣傳網(wǎng)絡(luò)化、檔案數(shù)字化、財(cái)務(wù)電算化、工作信息化為目標(biāo)開(kāi)展工會(huì)信息化建設(shè)工作的統(tǒng)稱(chēng)。具體是指,集團(tuán)工會(huì)依托晉煤集團(tuán)局域網(wǎng)研發(fā)建設(shè)的集團(tuán)工會(huì)、企業(yè)工會(huì)、基層工會(huì)三級(jí)工會(huì)工作信息化管理平臺(tái)。
體育不是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和社會(huì)主義現(xiàn)代化的重要組成部分。