保險公司基層管理人員培訓(xùn)是以（）為中心。

根據(jù)每一類別、級別的職務(wù)，制定出各種考核因素和標(biāo)準(zhǔn)，以此衡量員工的成績和能力的人事考核方法是因素分析法。

某一成數(shù)再保險合同規(guī)定，分保比例為80%，若某危險單位發(fā)生保險事故，損失額為100萬元，則分出公司應(yīng)承擔(dān)的賠款為（）。

保險公司的賠付率指標(biāo)的上限是100%。

我國當(dāng)前對保險公司償付能力達(dá)標(biāo)的監(jiān)管要求包括（）。

作為保險供給必須同時滿足三個條件，包括（）。

保險償付能力，是保險公司對保單持有人履行賠付義務(wù)的能力，尤其是指在發(fā)生正常年景的賠償或給付時的經(jīng)濟(jì)能力。

智能核保完全可以取代人工核保。

保險商品的使用價值體現(xiàn)在其具有（）功能。

如果保險公司的償付能力不足就會宣告破產(chǎn)。