判斷題在健康保險(xiǎn)已生效一段時(shí)間后,保險(xiǎn)人才對(duì)合同約定的保險(xiǎn)責(zé)任開(kāi)始承擔(dān)賠償責(zé)任,這是健康保險(xiǎn)特有的觀(guān)察期條款。
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保險(xiǎn)公司的賠付率指標(biāo)的上限是100%。
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作為保險(xiǎn)供給必須同時(shí)滿(mǎn)足三個(gè)條件,包括()。
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保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)是一個(gè)包括推銷(xiāo)在內(nèi)的整體營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程。
題型:判斷題
以下享有保險(xiǎn)金請(qǐng)求權(quán)的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
假定賠付率超賠再保險(xiǎn)合同規(guī)定,賠付率在80%以下由分出公司負(fù)責(zé),超過(guò)80%至120%責(zé),并規(guī)定60萬(wàn)元為限額?,F(xiàn)分出公司當(dāng)年的保險(xiǎn)費(fèi)收入為100萬(wàn)元,已發(fā)生賠款為125萬(wàn)元,則分出公司的賠付責(zé)任為()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)每一類(lèi)別、級(jí)別的職務(wù),制定出各種考核因素和標(biāo)準(zhǔn),以此衡量員工的成績(jī)和能力的人事考核方法是因素分析法。
題型:判斷題
保險(xiǎn)公司基層管理人員培訓(xùn)是以()為中心。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
某一險(xiǎn)位超賠再保險(xiǎn)合同規(guī)定,對(duì)每一危險(xiǎn)單位發(fā)生賠款,分出公司自留額是200萬(wàn)元,分入公司接受300萬(wàn)元的分入責(zé)任?,F(xiàn)發(fā)生賠款400萬(wàn)元,則對(duì)該賠款的處理方式是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
我國(guó)第二代償付能力監(jiān)管制度體系的中文名稱(chēng)是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
再保險(xiǎn)合同中的自留額和分保額是按()確定的。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題