保險公司基層管理人員培訓是以（）為中心。

再保險合同中的自留額和分保額是按（）確定的。

我國當前對保險公司償付能力達標的監(jiān)管要求包括（）。

某一成數再保險合同規(guī)定，分保比例為80%，若某危險單位發(fā)生保險事故，損失額為100萬元，則分出公司應承擔的賠款為（）。

根據每一類別、級別的職務，制定出各種考核因素和標準，以此衡量員工的成績和能力的人事考核方法是因素分析法。

保險統(tǒng)計管理的原則是統(tǒng)一領導、分工負責、綜合歸口。

作為保險供給必須同時滿足三個條件，包括（）。

假定賠付率超賠再保險合同規(guī)定，賠付率在80%以下由分出公司負責，超過80%至120%責，并規(guī)定60萬元為限額。現(xiàn)分出公司當年的保險費收入為100萬元，已發(fā)生賠款為125萬元，則分出公司的賠付責任為（）。

再保險人的賠償責任是以分出人承擔的原保險責任已實際發(fā)生為前提。

保險公司的資本金可全部用于保險投資。