根據(jù)每一類別、級別的職務(wù)，制定出各種考核因素和標(biāo)準(zhǔn)，以此衡量員工的成績和能力的人事考核方法是因素分析法。

保險(xiǎn)監(jiān)管的對象包括保險(xiǎn)人、保險(xiǎn)中介和投保人。

以下享有保險(xiǎn)金請求權(quán)的是（）。

保險(xiǎn)公司基層管理人員培訓(xùn)是以（）為中心。

再保險(xiǎn)合同中的自留額和分保額是按（）確定的。

中國保險(xiǎn)資產(chǎn)管理業(yè)協(xié)會(huì)成立于2013年。

某溢額再保險(xiǎn)合同規(guī)定，分出公司的自留額為100萬元，分保額為“2線”。那么，接收公司的最大接受額為（）。

以下不屬于比例再保險(xiǎn)的是（）。

保險(xiǎn)核保的內(nèi)容包括（）。

保險(xiǎn)公司的賠付率指標(biāo)的上限是100%。