根據(jù)每一類別、級別的職務(wù)，制定出各種考核因素和標(biāo)準(zhǔn)，以此衡量員工的成績和能力的人事考核方法是因素分析法。

保險償付能力，是保險公司對保單持有人履行賠付義務(wù)的能力，尤其是指在發(fā)生正常年景的賠償或給付時的經(jīng)濟(jì)能力。

再保險人的賠償責(zé)任是以分出人承擔(dān)的原保險責(zé)任已實際發(fā)生為前提。

保險需求與費(fèi)率呈負(fù)相關(guān)關(guān)系，保險費(fèi)率上升，保險需求減少。

雙方當(dāng)事人均享有自由選擇權(quán)的再保險安排方式，稱為（）。

某一成數(shù)再保險合同規(guī)定，分保比例為80%，若某危險單位發(fā)生保險事故，損失額為100萬元，則分出公司應(yīng)承擔(dān)的賠款為（）。

某溢額再保險合同規(guī)定，分出公司的自留額為100萬元，分保額為“2線”。那么，接收公司的最大接受額為（）。

保險營銷是一個包括推銷在內(nèi)的整體營銷過程。

以下屬于保險營銷外部環(huán)境的是（）。

如果保險公司的償付能力不足就會宣告破產(chǎn)。