A.投標(biāo)人
B.保險(xiǎn)人
C.代理人
D.被保險(xiǎn)人
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A.分散性
B.集中性
C.同質(zhì)性
D.規(guī)律性
A.自留風(fēng)險(xiǎn)
B.轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)
C.避免風(fēng)險(xiǎn)
D.分散風(fēng)險(xiǎn)
A.在事故發(fā)生前降低事故發(fā)生的頻率
B.在事故發(fā)生時(shí)將損失減少到最低限度
C.改變引起意外事故和擴(kuò)大損失的各種條件
D.通過(guò)提供基金對(duì)無(wú)法控制的風(fēng)險(xiǎn)作財(cái)務(wù)安排
A.道德風(fēng)險(xiǎn)因素
B.物質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)因素
C.心理風(fēng)險(xiǎn)因素
D.投機(jī)風(fēng)險(xiǎn)因素
A.電線老化
B.火災(zāi)
C.電線老化未及時(shí)維修
D.電線斷路
最新試題
以下屬于保險(xiǎn)營(yíng)銷外部環(huán)境的是（）。
保險(xiǎn)公司的賠付率指標(biāo)的上限是100%。
以下核保結(jié)論屬于同意承保的是（）。
保險(xiǎn)需求與費(fèi)率呈負(fù)相關(guān)關(guān)系，保險(xiǎn)費(fèi)率上升，保險(xiǎn)需求減少。
根據(jù)每一類別、級(jí)別的職務(wù)，制定出各種考核因素和標(biāo)準(zhǔn)，以此衡量員工的成績(jī)和能力的人事考核方法是因素分析法。
壽險(xiǎn)公司利潤(rùn)來(lái)源之一的費(fèi)差益是由實(shí)際營(yíng)業(yè)費(fèi)用率高于預(yù)期營(yíng)業(yè)費(fèi)用率而產(chǎn)生的。
如果保險(xiǎn)公司的償付能力不足就會(huì)宣告破產(chǎn)。
以下不屬于比例再保險(xiǎn)的是（）。
某一險(xiǎn)位超賠再保險(xiǎn)合同規(guī)定，對(duì)每一危險(xiǎn)單位發(fā)生賠款，分出公司自留額是200萬(wàn)元，分入公司接受300萬(wàn)元的分入責(zé)任?，F(xiàn)發(fā)生賠款400萬(wàn)元，則對(duì)該賠款的處理方式是（）。
保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)管理的原則是統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、綜合歸口。