A.保險(xiǎn)金的給付方法
B.給付條件
C.被保險(xiǎn)人的風(fēng)險(xiǎn)程度
D.有無利益分配
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A.最近12個月任意月份的賬面余額
B.最近6個月任意月份的賬面余額
C.最近12個月所有月份的賬面余額的平均數(shù)
D.最近6個月所有月份的賬面余額的平均數(shù)
A.土地
B.礦藏
C.廠房
D.森林
A.銀行存款
B.政府債券
C.金融債券
D.股票
A.權(quán)利代位
B.代位求償
C.委付
D.索賠
E.上繳有關(guān)部門
A.50萬元和30萬
B.40萬元和40萬元
C.30萬元和50萬元
D.60萬元和20萬元
最新試題
保險(xiǎn)營銷是一個包括推銷在內(nèi)的整體營銷過程。
保險(xiǎn)監(jiān)管的對象包括保險(xiǎn)人、保險(xiǎn)中介和投保人。
保險(xiǎn)公司的賠付率指標(biāo)的上限是100%。
保險(xiǎn)商品的使用價(jià)值體現(xiàn)在其具有()功能。
某一險(xiǎn)位超賠再保險(xiǎn)合同規(guī)定,對每一危險(xiǎn)單位發(fā)生賠款,分出公司自留額是200萬元,分入公司接受300萬元的分入責(zé)任?,F(xiàn)發(fā)生賠款400萬元,則對該賠款的處理方式是()。
團(tuán)體保險(xiǎn)關(guān)注的是整個團(tuán)體的可保性,不計(jì)較團(tuán)體中單個成員是否可保。因此,團(tuán)體保險(xiǎn)通常不需體檢,而個人人身保險(xiǎn)經(jīng)常需要體檢。
根據(jù)每一類別、級別的職務(wù),制定出各種考核因素和標(biāo)準(zhǔn),以此衡量員工的成績和能力的人事考核方法是因素分析法。
某溢額再保險(xiǎn)合同規(guī)定,分出公司的自留額為100萬元,分保額為“2線”。那么,接收公司的最大接受額為()。
以下屬于保險(xiǎn)計(jì)劃質(zhì)量指標(biāo)的是()。
壽險(xiǎn)公司利潤來源之一的費(fèi)差益是由實(shí)際營業(yè)費(fèi)用率高于預(yù)期營業(yè)費(fèi)用率而產(chǎn)生的。