某溢額再保險合同規(guī)定，分出公司的自留額為100萬元，分保額為“2線”。那么，接收公司的最大接受額為（）。

保險公司防范逆選擇的措施包括（）。

根據(jù)每一類別、級別的職務(wù)，制定出各種考核因素和標(biāo)準(zhǔn)，以此衡量員工的成績和能力的人事考核方法是因素分析法。

保險公司經(jīng)營效益評價指標(biāo)大多為相對指標(biāo)。

某一險位超賠再保險合同規(guī)定，對每一危險單位發(fā)生賠款，分出公司自留額是200萬元，分入公司接受300萬元的分入責(zé)任?，F(xiàn)發(fā)生賠款400萬元，則對該賠款的處理方式是（）。

保險商品的使用價值體現(xiàn)在其具有（）功能。

以下不屬于比例再保險的是（）。

團(tuán)體保險關(guān)注的是整個團(tuán)體的可保性，不計較團(tuán)體中單個成員是否可保。因此，團(tuán)體保險通常不需體檢，而個人人身保險經(jīng)常需要體檢。

假定賠付率超賠再保險合同規(guī)定，賠付率在80%以下由分出公司負(fù)責(zé)，超過80%至120%責(zé)，并規(guī)定60萬元為限額。現(xiàn)分出公司當(dāng)年的保險費收入為100萬元，已發(fā)生賠款為125萬元，則分出公司的賠付責(zé)任為（）。

雙方當(dāng)事人均享有自由選擇權(quán)的再保險安排方式，稱為（）。