A.可控因素，通過組織的行為來調(diào)節(jié)外部環(huán)境
B.制約因素，通過組織的內(nèi)部調(diào)整來適應(yīng)外部環(huán)境
C.易變因素，組織無法預(yù)知，只能被動(dòng)接受
D.不變因素，組織將永遠(yuǎn)以此為基礎(chǔ)來確定自己的行為
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.內(nèi)部環(huán)境
B.一般環(huán)境
C.任務(wù)環(huán)境
D.特殊環(huán)境
A.組織完全可以獨(dú)立于環(huán)境而生存
B.組織的存在會(huì)對環(huán)境產(chǎn)生重大影響
C.組織必須與環(huán)境發(fā)生緊密的聯(lián)系
D.組織很少會(huì)與環(huán)境發(fā)生聯(lián)系
A.日常程序性決策
B.長遠(yuǎn)全局性決策
C.局部程序性決策
D.短期操作性決策
A.廠家生產(chǎn)有效率，但無效果和效益
B.廠家生產(chǎn)既無效率也無效果和效益
C.廠家生產(chǎn)有效率，也有效果和效益
D.廠家生產(chǎn)有效果和效率，但無效益
A.以組織政策為依據(jù)
B.以職能目標(biāo)為依據(jù)
C.以領(lǐng)導(dǎo)決策為依據(jù)
D.以民主評議為依據(jù)
最新試題
社群控制的主要特征包括（）。
購買者對行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在（）。
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同，需要區(qū)別對待，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
某公司CEO希望提高決策效率，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
制定經(jīng)營計(jì)劃需要進(jìn)行的步驟包括（）
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí)，CEO應(yīng)該注意（）。
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑？（）