在人才方面，供電服務(wù)指揮體系隊伍建設(shè)的要求是培養(yǎng)專業(yè)化（）人才。

（）單位應(yīng)依托相關(guān)信息系統(tǒng)、配電自動化系統(tǒng)、供電服務(wù)指揮系統(tǒng)等信息化手段開展在線監(jiān)測，實(shí)現(xiàn)配電設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)全息感知。

用數(shù)字化、（）手段代替原有的人工操作方式是調(diào)度工作發(fā)展的方向。

配網(wǎng)設(shè)備運(yùn)維監(jiān)控、配網(wǎng)調(diào)度運(yùn)行以及應(yīng)急指揮的核心是（）

配網(wǎng)調(diào)控運(yùn)行主要工作職責(zé)不包括哪項(xiàng)（）