A、創(chuàng)業(yè)能力實(shí)訓(xùn)、產(chǎn)品實(shí)驗(yàn)試制
B、創(chuàng)業(yè)企業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)
C、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)高技能實(shí)訓(xùn)、引進(jìn)國(guó)際培訓(xùn)
D、以上都是
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A.購(gòu)買意愿調(diào)查
B.秘密調(diào)查
C.圖書館調(diào)查
D.網(wǎng)絡(luò)調(diào)查
A.行業(yè)在增長(zhǎng)，而非萎縮
B.新興行業(yè)，而非傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)
C.行業(yè)生命周期處早期階段
D.行業(yè)集中而非分散化
A.資源可行性
B.組織可行性
C.財(cái)務(wù)可行性
D.產(chǎn)品和服務(wù)可行性
A.投入資金總需求
B.同類企業(yè)業(yè)績(jī)
C.新企業(yè)盈利預(yù)期
D.產(chǎn)品成本核算
A.創(chuàng)意思維
B.創(chuàng)意精神
C.創(chuàng)意警覺
D.創(chuàng)意機(jī)會(huì)
最新試題
開始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動(dòng)，對(duì)自我能力及職業(yè)進(jìn)行探索屬于（）
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變，大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功，而不是被規(guī)劃所禁錮。
分階段面試分為（）。
職業(yè)綜合來講，職業(yè)具有：（）、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、獲得勞動(dòng)角色、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的特點(diǎn)。
職業(yè)生涯規(guī)劃是指?jìng)€(gè)人在分析自身生理心理特點(diǎn)及社會(huì)環(huán)境優(yōu)劣勢(shì)因素的基礎(chǔ)上，確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，選擇職業(yè)道路，并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而確定實(shí)施方案及行動(dòng)時(shí)間的過程。
面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容？（）
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是（）
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試，也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
大學(xué)生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為（）。
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃可以更好地幫助自己了解自我，為未來規(guī)劃。