轉(zhuǎn)崗培訓采取集中培訓和崗位見習相結(jié)合的方式進行。

因工作需要，經(jīng)組織調(diào)配、崗位競聘方式到異地工作人員，首次從派出單位到接收單位時所發(fā)生的交通費、伙食補助費、公雜費等費用，按照公司差旅費管理辦法有關規(guī)定標準，由派出單位報銷。

對人數(shù)較少的轉(zhuǎn)崗（15人以下），可采取集中培訓、指定導師、安排崗位見習的方式進行。

國網(wǎng)公司人力資源部是轉(zhuǎn)崗培訓的直接管理部門。

參加掛職鍛煉、人才幫扶、勞務協(xié)作、人員借用期間表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，在職務（職級）晉升、職員評選或崗位競聘時，同等條件下優(yōu)先錄用。