A.勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可解除勞動合同 B.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期 C.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同,但應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由 D.勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限
A.用人單位與勞動者因加班費而發(fā)生的爭議 B.用人單位與勞動者因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議 C.用人單位與勞動者因社會保險而發(fā)生的爭議 D.勞動者與單位進(jìn)行交易而發(fā)生的爭議
A.效力待定 B.無法確定 C.無效 D.可撤銷