A.防止歧視
B.保護(hù)勞工權(quán)利
C.保護(hù)勞動環(huán)境和條件
D.嚴(yán)格控制質(zhì)量體系
E.促進(jìn)良好的企業(yè)文化
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A.組織保障
B.人權(quán)
C.勞工標(biāo)準(zhǔn)
D.環(huán)境
E.反腐
A.企業(yè)創(chuàng)造利潤,為股東利益負(fù)責(zé)
B.承擔(dān)對員工、消費(fèi)者的社會責(zé)任
C.承擔(dān)對社區(qū)和環(huán)境的社會責(zé)任
D.企業(yè)社會責(zé)任是企業(yè)理論的一種發(fā)展
E.是經(jīng)濟(jì)全球化的產(chǎn)物
A.協(xié)同溝通
B.平等協(xié)商
C.集體合同制度
D.例會和年會
E.職工代表大會制度
A.用人單位克扣職工工資
B.用人單位經(jīng)常延長勞動時(shí)間
C.集體勞動合同的談判陷入僵局
D.用人單位侵犯女職工的特殊權(quán)益
E.用人單位不能提供安全衛(wèi)生的勞動條件
A.與企業(yè)職工簽訂勞動合同
B.組織員工參與本企業(yè)民主管理
C.參加企業(yè)的勞動爭議調(diào)解工作
D.鼓勵(lì)職工群眾積極參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)
E.與部門經(jīng)理共同對職工進(jìn)行績效考核
最新試題
工作業(yè)績指標(biāo)設(shè)計(jì)中,關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有()。
績效考評的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
關(guān)于產(chǎn)生勞動爭議的原因,下列說法正確的是()。
基金項(xiàng)目中一般包含()。
薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些?()
行為導(dǎo)向型客觀考評方法中,關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是()。
對培訓(xùn)實(shí)施中采用的評估手段進(jìn)行挑選,包含內(nèi)容有()。
工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()
案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。