多項選擇題在勞動爭議訴訟中，按照當事人訴訟請求的目的和內(nèi)容不同，可分為（）。
A.確認之訴
B.給付之訴
C.變更之訴
D.反訴
E.抗訴
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1.單項選擇題因與新的用人單位發(fā)生用工爭議，依法向人民法院提起訴訟，人民法院不按勞動關(guān)系處理的是（）。
A.退休人員
B.停薪留職人員
C.下崗人員
D.待崗人員
2.單項選擇題以下不屬于勞動爭議處理方式的是（）。
A.協(xié)議
B.調(diào)解
C.仲裁
D.訴訟
3.單項選擇題在勞動爭議訴訟中，原告依法提起訴訟，并需要在收到法院預交訴訟通知后（）日內(nèi)繳納訴訟費。
A.7
B.5
C.10
D.15
4.單項選擇題勞動爭議訴訟具有強制性，具體表達為（）。
A.具有嚴格申請時效
B.只要一方起訴符合法律規(guī)定，均可以啟動訴訟程序
C.依照嚴格的法定程序進行的訴訟活動
D.以司法的方式解決平等主體之間的糾紛
5.單項選擇題張某為某單位全日制員工，入職8個月以來單位一直未與其簽訂書面勞動合同，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位應向張某總共支付（）個月的工資。
A.8
B.12
C.15
D.16
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以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些？（）
題型：多項選擇題
下面關(guān)于任務目標原則說法正確的是（）。
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按照勞動標準的功能劃分，技術(shù)類勞動標準包括（）。
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行為導向型客觀考評方法中，關(guān)鍵事件法的缺點是（）。
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下面關(guān)于審核人力資源管理費用預算的說法正確的是（）。
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題型：多項選擇題