A.社會(huì)
B.道德
C.職業(yè)
D.經(jīng)濟(jì)
E.政治
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A.集體爭議
B.團(tuán)體爭議
C.勞動(dòng)仲裁
D.協(xié)調(diào)活動(dòng)
A.50
B.100
C.8
D.10
A.3人以上10人以下死亡
B.10人以上30人以下死亡
C.3人以上10人以下重傷
D.10人以上30人以下重傷
A.勞資沖突
B.重大勞動(dòng)爭議
C.重大勞動(dòng)安全事故
D.重大勞動(dòng)衛(wèi)生事故
A.勞資沖突
B.重大勞動(dòng)衛(wèi)生事故
C.重大勞動(dòng)爭議
D.重大工廠安全事故
最新試題
下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)?()
下列關(guān)于集體合同的履行,說法正確的是()。
企業(yè)培訓(xùn)制度包含()。
在績效管理與考評(píng)體系的運(yùn)行過程中,會(huì)出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題,其原因是()。
薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是()。
績效考評(píng)的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
關(guān)于產(chǎn)生勞動(dòng)爭議的原因,下列說法正確的是()。
以下關(guān)于績效考評(píng)周期說法錯(cuò)誤的是()。
通過員工的自我評(píng)價(jià),采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。
合理的勞動(dòng)定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn),便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動(dòng)”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品,從而提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。