A.企業(yè)經(jīng)營不善,申請破產(chǎn)
B.因?yàn)榧影鄷r(shí)間長,A企業(yè)的員工集體向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門請?jiān)?br />
C.某開發(fā)商征地用地,A村全體人員進(jìn)行抗議
D.A企業(yè)5名骨干員工申請辭職,企業(yè)不予批準(zhǔn)
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A.礦山安全事故
B.腳手架安全事故
C.粉塵危害事故
D.?;肥鹿?/p>
A.自然災(zāi)害
B.事故災(zāi)害
C.公共衛(wèi)生事件
D.社會(huì)安全事件
A.我國在城市化進(jìn)程中,出現(xiàn)大量進(jìn)程務(wù)工農(nóng)民
B.我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中出現(xiàn)勞動(dòng)力供給的結(jié)構(gòu)性失衡,導(dǎo)致招聘有技術(shù)或者有經(jīng)驗(yàn)的操作工人相對困難
C.現(xiàn)階段我國生產(chǎn)一線的勞動(dòng)者的工資水平,和發(fā)達(dá)國家的相比存在差距,因此,勞動(dòng)者更愿意出國工作
D.存在相對大規(guī)模的農(nóng)民工欠薪現(xiàn)象
A.客觀性
B.階級性
C.社會(huì)性
D.主觀性
A.勞工問題可以徹底被消滅
B.勞工問題可以是個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系的矛盾事實(shí)或利益沖突
C.所有勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行中的矛盾現(xiàn)象及實(shí)施都會(huì)構(gòu)成勞工問題
D.社會(huì)對勞工問題的認(rèn)識和解決只能在勞工問題產(chǎn)生之后
最新試題
為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo),根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐,企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循()。
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些?()
薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些?()
關(guān)于產(chǎn)生勞動(dòng)爭議的原因,下列說法正確的是()。
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作,包括()。
大多數(shù)企業(yè)都會(huì)定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。
企業(yè)培訓(xùn)制度包含()。
行為導(dǎo)向型客觀考評方法中,關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是()。
績效考評指標(biāo)有多種分類方式,其中包含()。