單項選擇題企業(yè)向員工提供的福利在整體水平上高于本地區(qū)或者本行業(yè)大多數(shù)的水平,屬于()。
A.市場領先型模式
B.市場匹配型模式
C.市場落后型模式
D.市場混合型模式
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題建立企業(yè)年金資格條件不包括()。
A.依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務
B.具有相應的經(jīng)濟負擔能力
C.已建立集體協(xié)商制
D.國有企業(yè)
2.單項選擇題企業(yè)年金組成不包括()。
A.企業(yè)繳費
B.個人繳費
C.企業(yè)年金基金投資運營收益
D.政府財政撥款
3.單項選擇題()也叫企業(yè)補充養(yǎng)老保險。
A.企業(yè)年金
B.住房公積金
C.團體人壽保險
D.帶薪休假
4.單項選擇題以下哪項法定保險福利,員工個人不用繳費()。
A.基本養(yǎng)老保險
B.基本醫(yī)療保險
C.工傷保險
D.住房公積金
5.單項選擇題福利對企業(yè)的作用包括()。
A.為企業(yè)合理避稅
B.解除員工的后顧之憂
C.保障員工的身心健康
D.增加員工收入
最新試題
崗位評價有哪幾種基本方法?()
題型:多項選擇題
績效考評主體,除了上級考評外,還有哪幾個分類?()
題型:多項選擇題
績效考評指標有多種分類方式,其中包含()。
題型:多項選擇題
對培訓實施中采用的評估手段進行挑選,包含內(nèi)容有()。
題型:多項選擇題
企業(yè)培訓制度包含()。
題型:多項選擇題
以下關于績效考評周期說法錯誤的是()。
題型:多項選擇題
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
題型:多項選擇題
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
題型:多項選擇題
工作業(yè)績指標設計中,關鍵績效指標設計常用方法有()。
題型:多項選擇題
在績效管理與考評體系的運行過程中,會出現(xiàn)大量不可預見的困難和問題,其原因是()。
題型:多項選擇題