A.是為了開發(fā)一種新的產(chǎn)品或服務(wù)而組成的工作團(tuán)隊(duì)
B.其成員等級(jí)、能力無明顯差異
C.項(xiàng)目期內(nèi),要求團(tuán)隊(duì)成員全職工作
D.其面對(duì)的任務(wù)一般是非重復(fù)性的
E.為強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),可按照成員個(gè)人貢獻(xiàn)大小支付薪酬
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A.在始創(chuàng)期,較少應(yīng)用團(tuán)隊(duì)薪酬
B.平行團(tuán)隊(duì)一般不主張實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)的、長期的激勵(lì)薪酬模式
C.通常向流程團(tuán)隊(duì)支付基本薪酬,但等級(jí)不宜過細(xì)
D.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)在項(xiàng)目期內(nèi),要求團(tuán)隊(duì)成員全職工作
E.團(tuán)隊(duì)規(guī)模越大越好
A.現(xiàn)代企業(yè)制度的建立
B.有科學(xué)的企業(yè)績效評(píng)估機(jī)制
C.理順經(jīng)營者與出資者的關(guān)系
D.理順經(jīng)營者與企業(yè)其他員工的關(guān)系
E.有科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃
A.補(bǔ)償職能
B.激勵(lì)職能
C.核算職能
D.約束職能
E.固定職能
A.適用范圍比較特定
B.支付周期長
C.收入存在一定風(fēng)險(xiǎn)
D.收入水平高
E.一定是以年為周期
A.素質(zhì)較高
B.比其他職位更需要激勵(lì)
C.工作過程需要嚴(yán)格管控
D.工作價(jià)值難以短期體現(xiàn)
E.工作過程需要較高的創(chuàng)造力
最新試題
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工,下列屬于福利形式的是()。
勞動(dòng)定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
企業(yè)培訓(xùn)制度包含()。
總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作,包括()。
合理的勞動(dòng)定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn),便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動(dòng)”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品,從而提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。
崗位評(píng)價(jià)有哪幾種基本方法?()
崗位評(píng)價(jià)運(yùn)用的基本方法有()。
績效考評(píng)的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是()。