下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說(shuō)法正確的是（）。

工作業(yè)績(jī)指標(biāo)設(shè)計(jì)中，關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有（）。

下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說(shuō)法正確的是（）。

以下關(guān)于績(jī)效考評(píng)周期說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)？（）

崗位評(píng)價(jià)運(yùn)用的基本方法有（）。

在績(jī)效管理與考評(píng)體系的運(yùn)行過(guò)程中，會(huì)出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問(wèn)題，其原因是（）。

對(duì)培訓(xùn)實(shí)施中采用的評(píng)估手段進(jìn)行挑選，包含內(nèi)容有（）。

組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有（）。

關(guān)于市場(chǎng)薪酬調(diào)查，下列說(shuō)法正確的有（）。