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單項(xiàng)選擇題

（）認(rèn)為工資效益是決定工資水平的重要依據(jù)。

A.薪酬差異理論
B.效率工資理論
C.工資效益理論
D.保留工資理論

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單項(xiàng)選擇題

診斷企業(yè)績(jī)效管理問(wèn)題最常用，也是最有效的工具是（）

A.績(jī)效管理調(diào)查問(wèn)卷
B.績(jī)效面談
C.績(jī)效測(cè)評(píng)
D.績(jī)效結(jié)果評(píng)估

單項(xiàng)選擇題

主要觀察績(jī)效管理與培訓(xùn)、薪酬、人事變動(dòng)等工作之間的運(yùn)行，屬于對(duì)（）的評(píng)估

A.績(jī)效管理體系
B.績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系
C.考評(píng)全面、全過(guò)程
D.績(jī)效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他系統(tǒng)的銜接

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