多項選擇題

著重向較高的管理者職位升遷的職業(yè)生涯路徑設計包括（）。

A.傳統(tǒng)職業(yè)生涯路徑
B.網(wǎng)狀職業(yè)生涯路徑
C.橫向職業(yè)生涯路徑
D.雙重職業(yè)生涯路徑
E.多重職業(yè)生涯路徑

你可能感興趣的試題

企業(yè)在制定組織的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃時，（）。

A.應當盡可能考慮傳統(tǒng)的職業(yè)通道
B.注重員工個人職業(yè)發(fā)展需要的滿足
C.職業(yè)通道可以跨越不同部門、專業(yè)和崗位
D.應當為女性員工創(chuàng)造更優(yōu)先的就業(yè)與發(fā)展機會
E.應通過橫向和縱向的工作變化來提供在職培訓，繼而改善業(yè)績

多項選擇題

員工職業(yè)生涯發(fā)展方向包括（）。

A.專業(yè)技術型發(fā)展
B.企業(yè)管理型發(fā)展
C.專業(yè)技術與管理型發(fā)展
D.綜合協(xié)調(diào)型發(fā)展
E.技能操作型發(fā)展

著重向較高的管理者職位升遷的職業(yè)生涯路徑設計包括（）。

你可能感興趣的試題

企業(yè)在制定組織的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃時，（）。

員工職業(yè)生涯發(fā)展方向包括（）。

著重向較高的管理者職位升遷的職業(yè)生涯路徑設計包括（）。

企業(yè)在制定組織的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃時，（）。

員工職業(yè)生涯發(fā)展方向包括（）。