A.是對人力資源進行系統(tǒng)化管理的過程
B.將人力資源管理活動和業(yè)務戰(zhàn)略聯(lián)系起來
C.將人力資源管理提高到企業(yè)戰(zhàn)略管理的高度
D.認為人力資源和資金、技術等要素有同等重要的地位
E.提高了對企業(yè)專職管理人員的職責有了很大的轉變
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.戰(zhàn)略是策略的上位概念
B.戰(zhàn)略是根據(jù)形勢發(fā)展變化而制定的行動計劃
C.戰(zhàn)略性人力資源管理是企業(yè)總體戰(zhàn)略的下屬概念
D.戰(zhàn)略性人力資源管理對企業(yè)直線主管提出了更高、更新的要求
E.戰(zhàn)略性人力資源管理要求經(jīng)營者把人力資源視為與資金、技術等同等重要的資源
A.戰(zhàn)略是策略的上位概念
B.策略應該在戰(zhàn)略的大框架下進行制定
C.戰(zhàn)略是指導全局的計劃或規(guī)劃,事關全局發(fā)展
D.策略要規(guī)劃未來發(fā)展的總體框架和方向
E.如果不同企業(yè)的戰(zhàn)略相同,所采取的策略必定相同
A.設計評價指標
B.確定評價內(nèi)容
C.明確人力資源戰(zhàn)略
D.建立評價委員會
A.扭轉型戰(zhàn)略
B.進攻型戰(zhàn)略
C.防御型戰(zhàn)略
D.多樣型戰(zhàn)略
A.扭轉型戰(zhàn)略
B.進攻型戰(zhàn)略
C.防御型戰(zhàn)略
D.多樣型戰(zhàn)略
最新試題
下面關于任務目標原則說法正確的是()。
行為導向型客觀考評方法中,關鍵事件法的缺點是()。
關于市場薪酬調(diào)查,下列說法正確的有()。
案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。
下列關于集體合同的履行,說法正確的是()。
總人口勞參率不是衡量()程度的指標。
工作業(yè)績指標設計中,關鍵績效指標設計常用方法有()。
績效考評的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
組織結構調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
基金項目中一般包含()。