A.廉價(jià)競(jìng)爭(zhēng)策略
B.創(chuàng)新產(chǎn)品策略
C.優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品策略
D.客戶(hù)價(jià)值策略
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A.家族式
B.發(fā)展式
C.官僚式
D.市場(chǎng)式
A.家族式企業(yè)文化
B.市場(chǎng)式企業(yè)文化
C.發(fā)展式企業(yè)文化
D.官僚式企業(yè)文化
A.企業(yè)文化
B.企業(yè)資本和財(cái)務(wù)實(shí)力
C.工會(huì)組織的作用
D.企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略的定位
A.吸引策略
B.投資策略
C.參與策略
D.控制策略
A.市場(chǎng)戰(zhàn)略
B.參與戰(zhàn)略
C.投資戰(zhàn)略
D.吸引戰(zhàn)略
最新試題
勞動(dòng)定員所規(guī)定的是某類(lèi)崗位人員配置的()。
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
在績(jī)效管理與考評(píng)體系的運(yùn)行過(guò)程中,會(huì)出現(xiàn)大量不可預(yù)見(jiàn)的困難和問(wèn)題,其原因是()。
通過(guò)員工的自我評(píng)價(jià),采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。
崗位評(píng)價(jià)有哪幾種基本方法?()
案例分析法中,解決問(wèn)題的環(huán)節(jié)包括()。
以下屬于組織內(nèi)部的考評(píng)主體有哪些?()
下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說(shuō)法正確的是()。
崗位評(píng)價(jià)運(yùn)用的基本方法有()。