效益原理

員工在執(zhí)行過程中自己會跟計劃及基準(zhǔn)對照，能自己做好控制，稱為：（）

管理的方法應(yīng)當(dāng)是經(jīng)濟的、有效果的、有效率的。

下面不屬于管理的流程的是：（）

在與部署/成員的價值、目標(biāo)、態(tài)度相關(guān)的領(lǐng)域，以個人是否參加特定組織的決斷、個人目標(biāo)和組織目標(biāo)的不一致等問題為中心。這是基于人的行動哪個層面：（）

管理原理

效率

下列屬于整合式協(xié)調(diào)方法的是：（）

人崗匹配和適才適用始終能為職場帶來和諧氛圍。

以下哪一項不屬于協(xié)調(diào)的種類：（）