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六個(gè)步驟的組織行為學(xué)研究循環(huán)系統(tǒng)依次是:確定研究課題、觀察和實(shí)驗(yàn)、形成假設(shè)、提出可供選擇的研究方案和研究方法、實(shí)地觀察和實(shí)驗(yàn)以及最后說明研究結(jié)果。
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研究方法是揭示研究目的的手段。
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判斷題
組織行為學(xué)實(shí)際k是組織中以人為中心的現(xiàn)代管理學(xué),同時(shí)也是一門實(shí)用科學(xué)。
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