多項(xiàng)選擇題衡量組織權(quán)責(zé)體系設(shè)置合理化的標(biāo)準(zhǔn)有()
A.組織內(nèi)權(quán)力結(jié)構(gòu)的層次性和有序性
B.組織授權(quán)行為的合理性
C.權(quán)責(zé)利的一致性
D.組織成員對于授權(quán)和組織權(quán)威的認(rèn)可度
E.權(quán)責(zé)體系對實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)以及組織發(fā)展的貢獻(xiàn)
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1.多項(xiàng)選擇題下面屬于分權(quán)的優(yōu)點(diǎn)的是()
A.減少管理費(fèi)用
B.減少管理層次
C.提高決策制定的效率
D.有利于集中指揮
E.提高組織的靈活性
2.多項(xiàng)選擇題下面說法中符合傳統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)理論的是()
A.組織是人與物的協(xié)調(diào)系統(tǒng)
B.組織是一種權(quán)責(zé)分配和制度管理的體系
C.組織是溝通與協(xié)調(diào)的系統(tǒng)
D.組織是一種由合法的管理權(quán)威進(jìn)行計(jì)劃和控制的機(jī)械性系統(tǒng)
E.組織是一種心理與平衡的系統(tǒng)
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最新試題
價(jià)值觀的核心成分是()
題型:單項(xiàng)選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
題型:單項(xiàng)選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對壓力的策略?()
題型:單項(xiàng)選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項(xiàng)選擇題