A、資產(chǎn)利用指標 B、客戶滿意度 C、產(chǎn)品生產(chǎn)時間 D、員工保持率 E、售后服務(wù)一次成功率
A、培訓的規(guī)劃 B、培訓的實施 C、培訓需求分析 D、培訓體系建立 E、培訓成效的測定與衡量
A、績效管理可以根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)進行組織分工 B、績效日常管理小組負責對NNI進行直接考評 C、人力資源部負責向績效管理委員會提出年度KPI及指標調(diào)整值方案 D、績效管理委員會由企業(yè)領(lǐng)導班子成員以及各相關(guān)部門的負責人組成 E、在進行縱向組織的過程中,可以根據(jù)組織層級將考評關(guān)系分成相應(yīng)的等級