多項(xiàng)選擇題虛擬培訓(xùn)組織模式的運(yùn)作應(yīng)遵循的原則包括（）。

A、經(jīng)理對(duì)員工的學(xué)習(xí)負(fù)主要責(zé)任
B、要將培訓(xùn)師的數(shù)量在規(guī)劃階段確定下來(lái)
C、在工作中而不是課堂上進(jìn)行最有效的學(xué)習(xí)
D、經(jīng)理與員工的關(guān)系對(duì)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化起著重要作用
E、培訓(xùn)組織傾向于由固定從事某一特征職能的人員運(yùn)營(yíng)


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1.多項(xiàng)選擇題對(duì)自愿流出者的訪談（）。

A、應(yīng)該一對(duì)一的進(jìn)行
B、只針對(duì)公司的中、高層管理者
C、由部門(mén)經(jīng)理和人力資源部共同進(jìn)行
D、是獲得員工流動(dòng)原因的重要信息來(lái)源
E、盡可能創(chuàng)造促使被訪談?wù)吣軌蛱孤驶卮饐?wèn)題的氛圍

2.多項(xiàng)選擇題工作崗位輪換的益處包括（）。

A、降低工資成本
B、改進(jìn)工作流程
C、增強(qiáng)合作意識(shí)
D、改善團(tuán)隊(duì)氛圍
E、增加就業(yè)安全感

3.多項(xiàng)選擇題關(guān)于升等考試法，下列說(shuō)法正確的是（）。

A、只適合管理人員
B、考試科目分為普通科目和專(zhuān)業(yè)科目
C、候選人要為企業(yè)服務(wù)一定年限，并且工作成績(jī)優(yōu)良
D、總成績(jī)中工作績(jī)效占70%左右，考試成績(jī)占30%左右
E、要將候選人逐一進(jìn)行比較，選出優(yōu)秀者，并確定為晉升人員

4.多項(xiàng)選擇題關(guān)于員工的晉升策略，下列說(shuō)法正確的是（）。

A、年功應(yīng)作為晉升考察的最重要因素
B、以實(shí)際業(yè)績(jī)?yōu)橐罁?jù)的晉升更適合以操作為主的生產(chǎn)性崗位
C、以員工競(jìng)爭(zhēng)能力為依據(jù)的晉升策略可以考慮引進(jìn)心理測(cè)試的方法
D、以實(shí)際業(yè)績(jī)?yōu)橐罁?jù)的晉升的最重要前提是建立良好的職業(yè)發(fā)展路徑
E、以綜合實(shí)力為依據(jù)的晉升策略對(duì)人力資源管理各項(xiàng)基礎(chǔ)工作的要求最高

5.多項(xiàng)選擇題人格測(cè)試常用的測(cè)試方法包括（）。

A、自陳量表
B、投射技術(shù)
C、公文筐測(cè)試
D、評(píng)價(jià)中心技術(shù)
E、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論