單項選擇題在（）的股票期權行使方法中，由證券商出售部分股票獲得的收益來支付行權費用。
A、現金行權
B、現金行權并出售
C、無現金行權
D、無現金行權并出售
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1.單項選擇題在經營者年薪的（）中，企業(yè)領導班子其他成員的年收入原則上控制在經營者年薪的40%-60%之間。
A、N模式
B、Y模式
C、J模式
D、T模式
2.單項選擇題在確定效益年薪的WH模式中，效益收入不包括（）。
A、風險收入
B、年功收入
C、特別獎勵
D、增值年薪
3.單項選擇題
（）的工作價值取決于職位的職權和管理幅度。
A、生產人員
B、研發(fā)人員
C、銷售人員
D、高級主管人員
4.單項選擇題（）的企業(yè)一般不會采取折中型的薪酬結構。
A、衰退階段
B、成熟階段
C、迅速發(fā)展階段
D、正常發(fā)展階段
5.單項選擇題（）薪酬戰(zhàn)略相對更重視員工的業(yè)績水平。
A、內部一致性
B、外部競爭性
C、員工貢獻率
D、市場領先型
最新試題
下面關于任務目標原則說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
通過員工的自我評價，采集相關信息的途徑和方法包括（）。
題型：多項選擇題
進行崗位評價的基本原則有（）。
題型：多項選擇題
為使組織能夠最有效率地實現其經營目標，根據目前的管理理論和實踐，企業(yè)組織機構的設置應遵循（）。
題型：多項選擇題
行為導向型客觀考評方法中，關鍵事件法的缺點是（）。
題型：多項選擇題
績效考評指標有多種分類方式，其中包含（）。
題型：多項選擇題
案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。
題型：多項選擇題
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的（）。
題型：多項選擇題
基金項目中一般包含（）。
題型：多項選擇題
工作業(yè)績指標設計中，關鍵績效指標設計常用方法有（）。
題型：多項選擇題