A.半年
B.一年
C.一年半
D.兩年
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A.正面強化
B.體驗式學習
C.組織活動
D.朋輩榜樣
A.政府統管、群眾團體分塊負責
B.政府統管、政府行政部門分塊負責
C.政府行政部門統管、群眾團體分塊負責
D.政府統管、政府行政部門和群眾團體分塊負責
A.居民自助小組
B.社區(qū)居委會
C.街道辦事處
D.業(yè)主委員會
A.尊重社區(qū)自決
B.注重社區(qū)環(huán)境建設
C.注重以人為中心的發(fā)展目標
D.堅持社區(qū)行動過程的理性原則
A.工具性支持
B.社區(qū)性網絡
C.情感性支持
D.建設性網絡
最新試題
社會工作者小吳在社區(qū)開展服務時,發(fā)現很多居民不了解社會工作服務,他們雖有困難但很少向社會工作者求助。為此,小吳向社區(qū)負責人和居民骨干請教與居民打交道的方法,他與同事共同討論,總結以往實踐經驗,提煉出一套“居民溝通五步工作法”。小吳的做法體現社會工作專業(yè)價值觀的實踐原則有()
下列做法中,能夠體現社區(qū)工作特點的有()
社會工作服務機構在向企業(yè)開展定向募款的過程中,需要清楚企業(yè)捐款的內在動機,下列企業(yè)管理者的捐款動機中,屬于追求“公共關系"效果的是()
小胡是大學二年級學生,本學期的統計學課程讓她陷入高度焦慮狀態(tài),她上課聽不懂作業(yè)也無法完成,想詢問老師和同學,卻害怕被他們瞧不起。小胡努力在課后自學,但是收效甚微。于是向社會工作者小董求助,小董采用影響性技巧幫助小胡,下列做法中,體現了影響性技巧的是()
關于社區(qū)資源維系原則的說法,正確的是 ()
某社會工作服務機構負責人在一次員工座談會上發(fā)現,部分社會工作者因服務認知癥老人成效不明顯,缺乏工作成就感,出現了倦怠現象,需要采取激勵措施。從重視員工個別差異的角度出發(fā),機構最適宜采取的激勵措施是()
社會工作者小黃從事困境兒童服務,她最近一次入戶服務結束時,服務對象的家長送給她一袋水果表達感謝。小黃婉拒了該家長的饋贈,但是擔心會給其留下不近人情的印象,影響專業(yè)關系,于是向機構督導者老陳求助。從教育性督導的角度看,老陳最應聚焦的督導議題是()。
某街道辦事處向社會工作服務機構購買服務,內容是為轄區(qū)內的社區(qū)工作者提供社會工作專業(yè)培訓。該機構設計了一系列課程,旨在幫助社區(qū)工作者內化專業(yè)價值,理解專業(yè)倫理和豐富專業(yè)知識,從提升社區(qū)工作者專業(yè)知識素養(yǎng)的角度來看,該課程內容包括()
社會工作者運用個案研究方法可以實現多元研究目標,下列研究目標中,屬于提出策略的是()。
某社會工作服務機構督導者老張正在為機構新員工分配工作任務。老張這一做法的權力來源是()