單項(xiàng)選擇題企業(yè)實(shí)施并購(gòu)重組后,要進(jìn)行跨文化的管理,其主要包括四個(gè)步驟,及識(shí)別文化差異、控制和利用文化差異、防范文化差異帶來的沖突、進(jìn)行文化整合,其中核心的步驟是()。

A、識(shí)別文化差異
B、控制和利用文化差異
C、防范文化差異帶來的沖突
D、文化整合


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1.多項(xiàng)選擇題如何打造優(yōu)秀的企業(yè)文化。()

A、塑造企業(yè)核心價(jià)值觀
B、打造以主業(yè)為核心的品牌
C、充分體現(xiàn)以人為本的理念
D、強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

2.多項(xiàng)選擇題設(shè)計(jì)企業(yè)的核心價(jià)值觀要滿足哪些要求。()

A、與企業(yè)最高目標(biāo)相結(jié)合
B、與社會(huì)主導(dǎo)價(jià)值觀相適應(yīng)
C、充分反映企業(yè)家價(jià)值觀
D、與員工個(gè)人價(jià)值觀結(jié)合

3.多項(xiàng)選擇題企業(yè)文化在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)中的作用有哪些。()

A、企業(yè)文化建設(shè)為企業(yè)提供精神支柱
B、企業(yè)文化建設(shè)提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力
C、企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)部控制提供有效保證
D、企業(yè)文化為企業(yè)帶來不可估量的經(jīng)濟(jì)效益

5.多項(xiàng)選擇題企業(yè)對(duì)于壓力過重的員工,應(yīng)如何緩解其緊張的心里,確保其身心健康。()

A、給予員工充分的休假
B、建立內(nèi)部員工熱線
C、加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)
D、加強(qiáng)員工的培訓(xùn)

最新試題

金融詐騙罪是()規(guī)定的破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序罪中的一個(gè)犯罪類別。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

如果某公司完全依賴來源于其他公司的采購(gòu)款,以確保其運(yùn)作的是持續(xù)性,此時(shí)判斷共同經(jīng)營(yíng)時(shí)需要看經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)。

題型:判斷題

事業(yè)單位取得的收入范圍限定為科研。

題型:判斷題

合營(yíng)方向共同經(jīng)營(yíng)投出、出售、購(gòu)買資產(chǎn)且不構(gòu)成業(yè)務(wù)的,如果是順流交易,抵銷關(guān)聯(lián)交易未實(shí)現(xiàn)損益,資產(chǎn)發(fā)生減值的共同經(jīng)營(yíng)者應(yīng)()確認(rèn)這些損失。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

從事代理記賬業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)不能證明其無(wú)過錯(cuò)的,承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。()

題型:判斷題

CAS40合營(yíng)安排確認(rèn)時(shí),如果某-個(gè)參與方能夠單獨(dú)主導(dǎo)該安排的相關(guān)活動(dòng),一定執(zhí)行合營(yíng)安排準(zhǔn)則。

題型:判斷題

以下不屬于企業(yè)流淌資產(chǎn)的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則(包括基本準(zhǔn)則和具體準(zhǔn)則)規(guī)定的原則和本制度的要求,對(duì)其發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。

題型:判斷題

以下關(guān)于原合營(yíng)企業(yè)重分類為共同經(jīng)營(yíng)的表述,正確的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

根據(jù)新金融工具準(zhǔn)則,對(duì)于權(quán)益金融工具投資,可以指定為公允價(jià)值計(jì)入其他綜合收益。()

題型:判斷題