單項(xiàng)選擇題

所謂跨國(guó)公司（Transnational corporation；TNC）的組織型態(tài)為？（）。

A.決策權(quán)集中于總部，非分散于各地進(jìn)行
B.直接復(fù)制本國(guó)的經(jīng)驗(yàn)于國(guó)外子公司
C.子公司直接在當(dāng)?shù)仄溉素?fù)責(zé)實(shí)際的運(yùn)作
D.同時(shí)在兩個(gè)以上的國(guó)家保持營(yíng)運(yùn)

你可能感興趣的試題

單項(xiàng)選擇題

下列何者不是組織文化（organizational culture）常見(jiàn)的特征？（）。

A.成員間的認(rèn)同
B.不注重單位之整合
C.以人為焦點(diǎn)
D.對(duì)沖突之容忍度

單項(xiàng)選擇題

在多元化管理的議題中，經(jīng)理人必須避免刻板印象，所謂刻板印象（stereotyping）的意義為？（）。

A.沉悶與單調(diào)的工作環(huán)境
B.一種貼標(biāo)簽、以偏概全的認(rèn)知方式
C.嚴(yán)肅與沉悶的工作氣氛
D.個(gè)別差異不明顯的印象

所謂跨國(guó)公司（Transnational corporation；TNC）的組織型態(tài)為？（）。

你可能感興趣的試題

下列何者不是組織文化（organizational culture）常見(jiàn)的特征？（）。

在多元化管理的議題中，經(jīng)理人必須避免刻板印象，所謂刻板印象（stereotyping）的意義為？（）。

所謂跨國(guó)公司（Transnational corporation；TNC）的組織型態(tài)為？（）。

下列何者不是組織文化（organizational culture）常見(jiàn)的特征？（）。

在多元化管理的議題中，經(jīng)理人必須避免刻板印象，所謂刻板印象（stereotyping）的意義為？（）。