A.年度
B.季度
C.月度
D.每周
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.支行長或廳堂主管
B.內(nèi)控主任
C.理財經(jīng)理
D.柜員
A.根據(jù)員工的預期收入,結合基本法倒推得到員工個人目標
B.根據(jù)支行目標平均分配至個人
C.分解總任務至個團隊,再由各業(yè)務團隊長將目標分解到個人
D.綜合考慮過往達成情況,分行業(yè)務重心、支行短期節(jié)奏,以及員工個體的因素,進行統(tǒng)籌考慮進行拆分。形成具體的任務數(shù)字,并布置規(guī)劃出達成數(shù)字的具體活動量計劃。
A.同業(yè)獲客
B.渠道獲客
C.互聯(lián)網(wǎng)獲客
D.以上都是
A.—戶六幵
B.給客戶倒茶
C.銷售理財產(chǎn)品
D.賣保險
A.通過基金銷售,便于隊伍貼近市場,有利于專業(yè)提升
B.通過對存量基金客戶的日常凈值跟蹤,建立更多的聯(lián)絡機會和營銷機會
C.通過基金銷售提升中收,從而提升銷售隊伍收入
D.以上皆有
最新試題
總行三大支持資源()。
在代理信托計劃銷售過程中,65歲(不含)以上客戶可以購買產(chǎn)品風險等級為中高風險和高風險的產(chǎn)品
私財T1T2商機是目前是私鉆/財富層級,但近1/2個月月日均已經(jīng)不達標的客戶
夕會評估支行銷售業(yè)績主要包括哪些環(huán)節(jié)?()。
收付通產(chǎn)品支持按照()周期歸集客戶約定資金。
M4(富裕)客戶是指:年收入24萬或流動資產(chǎn)50萬以上
平安優(yōu)選基金的特點是()。
財客達標激勵方案發(fā)放跨檔獎勵差額,分檔包括()。
人的一生禍患重大疾病的概率高達90%
對于大堂經(jīng)理來說,能力重要程度三顆星的包括()。