多項選擇題常用的績效考核方法包括（）
A.圖表評定法
B.交替排序法
C.配對比較法
D.強制分析法
E.關(guān)鍵事件法
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1.多項選擇題30303在工作分析中，運用訪談法需要把握的原則有（）
A.尊重原則
B.信任原則
C.互動原則
D.傾聽原則
E.溝通原則
2.多項選擇題針對誤差的不同來源，有以下幾種信度（）
A.隨機信度
B.相關(guān)信度
C.復(fù)本信度
D.重測信度
E.評分者信度
