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目標(biāo)管理會導(dǎo)致員工與上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系緊張。
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企業(yè)設(shè)置目標(biāo)之前的工作基本上是由上而下進(jìn)行的,驗(yàn)證目標(biāo)建議由下而上進(jìn)行。
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判斷題
做銷售目標(biāo)分解首先要收集企業(yè)內(nèi)部每個(gè)店鋪一年的銷售額,包括節(jié)假日等異常數(shù)據(jù)一并計(jì)入。
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