提升領(lǐng)導(dǎo)績效途徑中的尋求良好的組織運行機制需要做到（）。

領(lǐng)導(dǎo)體制變革與完善的重要性和必要性不包括（）。

提高領(lǐng)導(dǎo)的有效性的兩條途徑是（）

每一種特定社會中的“才”總是會以一定形式的社會結(jié)果表現(xiàn)出來。

下列不屬于新時期領(lǐng)導(dǎo)用人標準中“德”的內(nèi)容是（）。