①基于勝任力的培訓需求分析方法; ②任務和技能分析方法; ③關鍵事件法; ④缺口分析。
最新試題
明確培訓師的選擇原則有哪些?
培訓成果轉化的主要障礙有哪些?
團隊凝聚力的影響因素有哪些?
簡述培訓開始前具體事項的落實?
新員工入職培訓的目的是什么?
論述角色扮演法的優(yōu)缺點?
直接講授型的培訓方法有哪些?
簡述新員工入職培訓的重要性。
培訓達不到應有效果的風險防范策略有哪些?
培訓效果評估的內容有哪些?