A.更新溝通策略以說明這些問題 B.指導(dǎo)該相關(guān)方支持新項(xiàng)目 C.與相關(guān)方舉行一次研討會(huì),記錄他們的期望、關(guān)切點(diǎn)和問題 D.開展組織意識(shí)宣傳活動(dòng),以宣布內(nèi)容的變化
A.無視該反饋,因?yàn)闆]有任何細(xì)節(jié)可以支持這個(gè)問題 B.與幾位相關(guān)方分別討論該問題,以確定是誰提供了該反饋 C.在發(fā)送工作績效信息后,與利害相關(guān)方開會(huì)以獲取更多詳細(xì)信息并說明所感知的問題 D.與最資深的相關(guān)方開會(huì),詳細(xì)說明是如何妥善管理范圍的
A.重新審查項(xiàng)目,確定是否有足夠的剩余資金來支付維修費(fèi)用,并執(zhí)行糾正措施 B.建議運(yùn)營經(jīng)理審查采購文件,并遵循供應(yīng)商合同中規(guī)定的保修索賠程序 C.要求法務(wù)部門對(duì)供應(yīng)商采取法律行動(dòng),以賠償與更換和安裝部件相關(guān)的成本 D.將問題升級(jí)上報(bào)給高級(jí)管理層,以防止運(yùn)營經(jīng)理可能采取任何可能的行動(dòng)